Registro en terreno, con o sin señal
Inspecciones, hallazgos e incidentes desde el teléfono con fotos y GPS. Si no hay red, quedan guardados en el equipo y se envían al recuperar conexión.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
NATHAN OHS lleva la prevención de riesgos del papel a la faena: inspecciones con fotos desde el teléfono, hallazgos con responsable y plazo, EPP con trazabilidad de inventario, permisos de trabajo, contratistas acreditados y un panel con los indicadores al día. Pensado para el sistema de gestión SST que exigen el DS 44 y la Ley 16.744.
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Beneficios
Menos planillas sueltas y más control real: la información nace en terreno, se valida por quien corresponde y queda lista para la auditoría.
Inspecciones, hallazgos e incidentes desde el teléfono con fotos y GPS. Si no hay red, quedan guardados en el equipo y se envían al recuperar conexión.
Un hallazgo solo se cierra con medida aplicada, evidencia de corrección y validación del prevencionista. Un móvil inmovilizado no vuelve a operar sin inspección conforme.
Avisos visuales y notificaciones push para documentos, capacitaciones, revisiones de equipos, simulacros, acuerdos de comité y acreditaciones por vencer.
Cada indicador del panel explica cómo se calcula y lleva al listado filtrado que lo respalda. Series mensuales por proyecto para la gerencia.
Historial append-only de cada cambio de estado (usuario, fecha, comentario y GPS) y evidencias con huella digital. Lo que se registró no se borra.
Aislamiento por empresa en la base de datos, permisos por rol y por obra, y datos sensibles de incidentes visibles solo para quien tiene autorización.
Componentes
Cada módulo cubre un procedimiento del sistema de gestión y se integra con los maestros de la empresa: obras, trabajadores, vehículos, materiales y bodegas.
Listas de chequeo de vehículos y equipos (pre-uso de 23 puntos), puntos críticos, foto obligatoria y resultado calculado.
Asignación con responsable y plazo, corrección con evidencia y cierre solo por validación.
Retiro de servicio de móviles y equipos; liberación autorizada tras reparación e inspección conforme.
Revisiones periódicas con próxima fecha, asignación a trabajadores y etiqueta QR por equipo.
Altura, caliente, espacios confinados: verificación previa, vigía, capacitaciones y acreditación exigidas antes de autorizar.
Salida de inventario transaccional, acuse de recibo del trabajador y reposición sugerida por vida útil.
Actividades con asistencia, resultado y vigencia por trabajador; historial de formación.
Integrantes con historial, reuniones, acuerdos con responsable, plazo y cumplimiento con evidencia.
Reporte, investigación de causas, medidas y cierre validado; datos de personas tratados como sensibles.
Requisitos documentales y de capacitación por obra y especialidad; estado CUMPLE / VENCIDO / FALTA.
Documentos versionados con vigencia y revisión; requisitos obligatorios configurables por empresa.
Clasificación SGA: pictogramas, palabra de advertencia, frases H/P, EPP y almacenamiento, con su hoja de datos de seguridad.
Plan versionado por obra con brigada, puntos de encuentro y vías de evacuación; próximo simulacro calculado.
Identificación de peligros y evaluación P × C con método configurable; programa preventivo con % de cumplimiento.
Plano de la obra con sectores en semáforo según hallazgos, incidentes y nivel de riesgo evaluado.
Indicadores operativos y corporativos, reportes exportables a CSV y PDF con el historial de cada registro.
Sugiere categoría y prioridad, resume registros y prepara borradores de informe. Nunca decide: el profesional acepta o descarta.
Escanear la etiqueta abre la ficha del equipo o móvil; la app funciona en faena sin señal.
Cómo funciona
El ciclo de mejora continua (Planificar–Hacer–Verificar–Actuar) aplicado a cada observación.
El conductor o supervisor completa la lista de chequeo desde el teléfono, con fotos y ubicación.
Los puntos no conformes generan hallazgos; si son críticos, se avisa al instante y el recurso puede inmovilizarse.
El responsable asignado aplica la medida dentro del plazo y adjunta la evidencia de corrección.
El prevencionista revisa y cierra, o rechaza con comentario. Todo queda en el historial.
Los indicadores, la matriz de riesgos y el programa preventivo se actualizan con lo aprendido.
Normativa nacional · Chile
La prevención en Chile se apoya en la Ley 16.744 y, desde el 1 de febrero de 2025, en el nuevo reglamento de gestión preventiva (DS 44). Así se relaciona cada norma con NATHAN OHS.
Base del sistema: obliga a las entidades empleadoras a prevenir los riesgos, establece los Comités Paritarios, los Departamentos de Prevención y la responsabilidad de la empresa principal sobre contratistas (art. 66 bis).
Registro de incidentes y accidentes, comités paritarios, control de contratistas y evidencia de las medidas adoptadas.
Vigente desde el 01-02-2025; reemplaza a los DS 40 y DS 54 de 1969. Exige un sistema de gestión SST con política, diagnóstico y matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, programa de trabajo preventivo, información de riesgos a los trabajadores, capacitación, gestión de emergencias, investigación de accidentes, Comité Paritario y Departamento de Prevención según tamaño, con enfoque de género.
Matriz de riesgos versionada, programa preventivo con % de cumplimiento, inducciones y capacitaciones con vigencia, planes de emergencia, comités con acuerdos e investigación de incidentes.
Reglamenta el art. 66 bis de la Ley 16.744: la empresa principal debe implementar un sistema de gestión SST para toda la faena, con reglamento especial para contratistas, registro actualizado y Comité Paritario de Faena cuando corresponde. Sigue vigente junto al DS 44.
Acreditación de contratistas por obra y especialidad, documentos exigidos con vencimiento y permisos de trabajo que verifican la acreditación de cada participante.
Fija las condiciones de los lugares de trabajo: servicios higiénicos, prevención y protección contra incendios, EPP, contaminantes, ruido, iluminación y límites de exposición, almacenamiento de sustancias peligrosas.
Inspecciones con listas de chequeo configurables, entrega de EPP sin costo para el trabajador y control de sustancias peligrosas.
Los EPP que se entregan deben contar con certificación de calidad reconocida en Chile.
Tipos de EPP con su material de inventario, trazabilidad de cada entrega (lote/serie) y acuse de recibo del trabajador.
El DS 57 adopta el Sistema Globalmente Armonizado para clasificar y etiquetar sustancias químicas; el DS 43 regula su almacenamiento. Las hojas de datos de seguridad (HDS) deben estar disponibles para quien las manipula.
Registro de sustancias con pictogramas SGA, frases H/P, EPP y almacenamiento, con su HDS vigente y alerta de vencimiento.
Para faenas mineras: reglamentos internos, capacitación del personal, control de equipos, procedimientos de trabajo seguro y reporte de accidentes a Sernageomin.
Tipos de proyecto y obra para faena minera, revisiones de equipos, permisos de trabajo y planes de emergencia por obra.
La Ley 21.012 garantiza al trabajador el derecho a interrumpir labores ante un riesgo grave e inminente. La Ley Karin (vigente desde agosto de 2024) incorpora la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo al sistema de gestión.
Suspensión de permisos de trabajo, inmovilización inmediata de recursos críticos, reporte de incidentes y tratamiento reservado de datos sensibles.
PREXOR (ruido), PLANESI (sílice), TMERT (trastornos musculoesqueléticos de extremidades superiores), manejo manual de carga (Ley 20.949), radiación UV, riesgos psicosociales (CEAL-SM/SUSESO) y las instrucciones del Compendio de normas de la Ley 16.744.
Peligros y medidas en la matriz de riesgos, documentos obligatorios configurables y actividades del programa preventivo.
Estándares internacionales
La estructura de la plataforma acompaña los requisitos de los estándares más usados en minería, construcción y servicios. NATHAN OHS es una herramienta de apoyo: la certificación la otorga un organismo acreditado.
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